||帮助中心
欢迎您,
彤光科技
BOE

面板业寒冬 三星显示器开始优退员工降低薪资支出

发布时间:2019/9/16 13:54:56   编辑:中华液晶网
提要: 近期面板产业产能过剩的状况持续,使得市场市场价格低落,对面板厂的营运造成冲击。
中华液晶网人才频道全新改版

近期面板产业产能过剩的状况持续,使得市场市场价格低落,对面板厂的营运造成冲击。因此,除了中面板厂包括京东方等准备控管产能,延迟扩产的进度之外,韩国面板厂也为了因应市场变化,开始有所动作。

[ 三星对员工的提前退休方案,其补偿条件包括提供 2 年半或 3 年的薪资,以及有子女的申请人,每名儿童额外的 1,000 万韩元(约 8,390 美元)津贴。另外,该公司将为提出提前退休员工的孩子提供学费,直到他们从大学毕业,而且还考虑额外的补偿。]

根据韩国媒体《BusinessKorea》报导,三星显示器方面开始为了因应这样的市场环境,日前对员工提出了提前退休,以减少其员工人数的计划。透过优惠的补偿措施,以暂时度过面板业寒冬。

根据TrendForce 光电研究(WitsView)日前提出的资料表示,2019 年第3 季中大尺寸液晶监视器面板价格跌势难止,主因为第2 季受中美贸易战延烧影响,部分液晶监视器品牌厂商已提前备货,同时拉高北美区域整机库存水位,加上品牌手上原本面板及整机库存水位在需求不佳的影响下已偏高,使得品牌厂商下修第3 季面板采购量,导致第3 季旺季备货力道下滑的情况。

因此,为因应市场下滑的变化,各面板厂开始有所动作。根据《BusinessKorea》报导指出,韩国三星显示器的业务部门,自上周开始实施提前退休计划,原则上在公司工作超过 5 年的员工都可以申请。而除了员工的提前推修的计划之外,该公司还将一些液晶显示器生产线的员工,转移生产线到生产 OLED 的部门中。

报导进一步指出,三星对员工的提前退休方案,其补偿条件包括提供 2 年半或 3 年的薪资,以及有子女的申请人,每名儿童额外的 1,000 万韩元(约 8,390 美元)津贴。另外,该公司将为提出提前退休员工的孩子提供学费,直到他们从大学毕业,而且还考虑额外的补偿。而退休津贴将透过个人退休金帐户,以养老金的方式提供。

不过,实际的补偿方案内容,细节将因员工人数和工作年资而有所不同。对此,市场人士表示,三星显示器正在减少其员工人数,目的是在景气寒冬中降低支出。

根据报告,该公司员工人数已经从 2015 年底的 24,758 人略为下降至 2018 年的 23,732 人。相比之下,支付给员工的薪资总金额从同期的 2。14 兆韩元(约 18 亿美元)却激增至 2。51 兆韩元 (约 21 亿美元)。不过,因为 2017 年三星显示器的营业利益为 3。38 兆韩元(约 28。4 亿美元),因此有能力提高薪资成长,并能给予按期实施提前退休计划的申请人,给予较优厚的补偿条件。(moneydj)

想更便捷地了解液晶产业最新资讯?那就关注中华液晶网推出的微信公共平台吧!本平台将推送每日最新、最具看点的液晶产业资讯。微信平台使用帮助请关注后发送“help”。具体关注方式:微信关注“中华液晶网”(微信号:fpdisplay)或扫描以下二维码:

6.02K

评论区>>查看更多评论

网友评论仅供网友表达个人看法,并不表明液晶网同意其观点或证实其描述。

海南4+1 快乐赛车 欢乐生肖 澳洲幸运10开奖结果 幸运飞艇官网 幸运赛车 快乐赛车官网 安徽快3 青海快3 极速快乐十分